Tegevusjuhendaja töötasu ja kvalifikatsioon: kuidas valida sobiv koolitus?

Tegevusjuhendaja töötasu ja kvalifikatsioon: kuidas valida sobiv koolitus?

Lühivastus: milline on tegevusjuhendaja töötasu ja vajalik ettevalmistus?

Oskuste Kompassi ametikirjelduses on tegevusjuhendaja ligikaudne brutopalk 1500 eurot, kuid seda üksikut näitajat ei saa käsitleda ajakohase Eesti keskmise ega täieliku palgavahemikuna. Konkreetset töökohta hinnates vaata töökuulutusest või küsi tööandjalt üle brutotasu, töökoormus ja graafik. Oskuste Kompassi järgi võib töö toimuda graafiku alusel ja hõlmata ka puhkepäevi.

Haridusportaali järgi on tegevusjuhendajana töötamiseks vaja vähemalt erialast kutseharidust või tegevusjuhendaja koolituse läbimist. Sobiv ettevalmistus võib olla ka sotsiaaltöö, tegevusteraapia, eripedagoogika, sotsiaalpedagoogika või vaimse tervise õenduse taust.

Koolitust ei tasu valida ainult nimetuse järgi. Esmalt tuleb kontrollida, kas õppekava sisu ja lõpetamisel saadav dokument vastavad soovitud ametikoha ettevalmistusnõuetele.

Mida tegevusjuhendaja töö ja sihtrühm koolitusvaliku jaoks tähendavad?

Koolitusvaliku lähtekoht on valmisolek töötada psüühilise erivajadusega täiskasvanutega ning toetada nende iseseisvust, taastumist ja ühiskonnas osalemist. Igapäevatöö võib hõlmata eluks vajalike oskuste õppimise ja arendamise juhendamist, näiteks asjaajamist, raha kasutamise planeerimist või kodu korrashoidu.

Töökeskkond ei piirdu ühe asutusega. Tegevusjuhendaja võib töötada kliendi kodus, koolis või hoolekandeasutuses ning töö võib toimuda graafiku alusel, sealhulgas puhkepäevadel. Seetõttu tasub enne õppima asumist hinnata nii soovitud sihtrühma kui ka sobivat töörütmi.

Kui soovid toetada eeskätt lapsi, võivad sinu eesmärgiga paremini sobida tugiisiku või lapsehoidja koolitused. Hooldustööle keskendumisel tasub vaadata hooldustöötaja õpet. Tegevusjuhendaja suund sobib inimesele, kelle karjääriplaan on seotud täiskasvanute ja erihoolekandega.

Haridusportaal märgib, et varasem kogemus erivajadustega inimestega aitab hinnata, kas selline töö ja sihtrühm inimesele sobivad.

Kontrollnimekiri tegevusjuhendaja koolituse valimiseks

Sobiva õppekava leidmiseks tuleb võrrelda selle eesmärki, ülesehitust ja vastuvõtutingimusi, mitte ainult koolituse nimetust.

  • Eesmärk ja sihtrühm: kontrolli, kas õpe keskendub tegevusjuhendamisele või ühendab selle hooldustöötaja põhioskustega.
  • Vastuvõtutingimused: meie kombineeritud õppekava on mõeldud keskharidusega täiskasvanutele. Teiste pakkujate tingimused võivad olla erinevad.
  • Maht ja jaotus: vaata eraldi auditoorse õppe, praktika ja iseseisva töö tunde. Esitatud koolitusnäidete kogumahud on 120 ja 260 akadeemilist tundi, seega ei tähenda sarnane nimetus sama ülesehitust.
  • Seos nõuetega: küsi kirjalikult, millisele kutsestandardile või ametlikule nõudele õppekava tugineb ning millise dokumendi saad lõpetamisel. Haridusportaali järgi kehtestatakse tegevusjuhendaja ettevalmistuse ja koolituse nõuded määrusega. Koolituse läbimist ei tule samastada automaatselt kutse saamisega.
  • Praktiline korraldus: võrdle õppekeelt, hinda, toimumisaegu, õppevormi ja praktika korraldust ühe tervikuna.
  • Tööandja ootused: kõrvuta õppekava soovitud ametikoha töökuulutuse nõuetega või küsi tööandjalt, millist ettevalmistust ta eeldab.

Hea valik sobib korraga sinu karjäärieesmärgi, olemasoleva hariduse ja õppimisvõimalustega.

Millal valida tegevusjuhendaja ja hooldustöötaja põhioskuste kombineeritud koolitus?

Kombineeritud koolitus sobib eelkõige keskharidusega täiskasvanule, kes soovib ühe õppekava raames omandada nii tegevusjuhendaja kui ka hooldustöötaja põhioskusi.

Meie tegevusjuhendaja ja hooldustöötaja põhioskuste koolituse kogumaht on 120 akadeemilist tundi. Sellest 112 tundi on auditoorne õpe, mille hulka kuulub 16 tundi praktikat, ning 8 tundi on iseseisev töö. Õpe toimub eesti keeles veebi- ja kontaktõppe vormis. Avaldatud hind on 980 eurot.

See valik on asjakohane siis, kui otsid teadlikult kahe valdkonna põhioskusi ühendavat õppekava. Kui vajad ettevalmistust üksnes tegevusjuhendaja ametikohale, võrdle enne registreerumist õppekava konkreetse tööandja ootuste ja sinu kvalifikatsioonivajadusega.

Oleme täiskasvanute täienduskoolituste pakkuja sotsiaal- ja hooldusvaldkonnas, Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner ning tegutsenud täienduskoolituse valdkonnas alates 1999. aastast.

Mida veebi- ja kontaktõppe kombinatsiooni puhul enne alustamist küsida?

Enne alustamist tuleb täpsustada, kuidas veebitunnid, kontaktõpe ja praktika tegelikus ajakavas jagunevad. Meie koolituse avaldatud andmed kinnitavad veebi- ja kontaktõppe kombinatsiooni, kuid mitte kummagi õppevormi protsentuaalset osakaalu.

Küsi enne otsustamist üle:

  • millised tunnid toimuvad veebis ja millised kontaktõppes;
  • kas veebitunnid toimuvad kindlal ajal ning millist arvutit, tarkvara või muud tehnikat vajad;
  • milline on kontaktõppe täpne tunniplaan ja toimumiskoht;
  • kuidas korraldatakse 16-tunnine praktika;
  • kas praktikakoht peab õppijal juba olemas olema või on selle leidmiseks võimalik abi küsida.

Avaldatud toimumiskohana on märgitud Rapla, seega arvesta kontaktõppe päevadel kohalesõiduga. Registreerumishuvi vormis saab märkida, et vajad praktikakoha leidmisel abi. See võimaldab meil sinu vajadusest teada saada, kuid ei tähenda kindla praktikakoha lubadust.

Hinda ka oma õppimisviisi: kontaktõpe nõuab kohal käimist, veebiosa aga sobivat tehnikat, internetiühendust ja valmisolekut osa õppest iseseisvalt korraldada.

Enne registreerumishuvi saatmist kinnita kolm põhiasja

Registreerumishuvi tasub saata pärast seda, kui oled üle kontrollinud sihtrühma, kvalifikatsioonivajaduse ja õppekorralduse.

  1. Kinnita, et koolituse sihtrühm vastab inimestele, kellega soovid tulevikus töötada.
  2. Küsi koolitajalt või soovitud tööandjalt, kas valitud õppekava sobib sinu konkreetse ametikoha ja ettevalmistusvajadusega.
  3. Täpsusta ajakohane hind, algusaeg, tunniplaan, veebi- ja kontaktõppe jaotus ning praktika korraldus.

Meie registreerumishuvi vormis saad valida soovitud koolituse, jätta oma kontaktandmed ja kirjeldada lisainfo vajadust. See on praktiline viis korralduslike küsimuste esitamiseks. Huvi saatmine ei tähenda töökoha, kutse ega kindla õpitulemuse garantiid.

Partnerid

Eesti TöötukassaRapla valdEesti VabaharidusliitKiteen Evankelinen Kansanopisto